嘉興市人力資源和社會保障局批準正規辦學單位,嘉興市“3A”級社會組織單位,嘉興市職業技能培訓行業協會副會長單位。

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浙江大學人力資源管理

更新日期:2022-01-12,關注度:897

課程編碼:K804K

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21世紀是知識經濟占主導地位的世紀,知識經濟是以知識為基礎、以知識為資本的經濟,這種經濟直接依賴于高素質人才對知識的掌握、創新和應用。因此,新世紀的競爭是人才的競爭,人力資本的開發與管理在社會經濟發展中將發揮越來越重要的作用。

浙江大學是教育部直屬、省部共建的普通高等學校,是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所重點大學之一;它的前身求是書院成立于1897年,為中國人自己最早創辦的新式高等學府之一。經過一百多年的建設與發展,學校以嚴謹的求是學風培養了大批優秀人才,以執著的創新精神創造出了豐碩成果,現已成為一所基礎堅實、實力雄厚,特色鮮明,居于國內一流水平,在國際上有較大影響的綜合型大學。浙江大學人口與發展研究所,是國家批準博士、碩士學位授予點,也是浙江省開展人力資源管理在職研究生進修較早、較權威的研究機構之一。自1999年開辦至今,已連續舉辦十一屆人口學人力資源管理方向在職研究生進修班。

一、【學員受益】:

1、能夠系統掌握現代企業人力資源管理的理論基礎、研究方法與操作方法;

2、學員結業后,有能力根據企事業實際情況,設計出適合本企事業的人力資源管理體系;

3、有能力作為企業的人力資源管理顧問從事咨詢行業;

4、符合條件者可申請浙江大學碩士學位。

二、【教學特色】:

1、人力資源管理是通過系統化的專業訓練與理論學習,以真實案例為基礎進行教學。與MBA學歷相比,人力資源管理專業因更強的“專業性”而更具有“可雇性”;從業方向包括企業人力資源總監、人力資源管理顧問等。

2、權威專業師資,高質量課程。授課教師主要來自浙江大學,他們或長于理論,或精于實務,有的是從事實務工作多年的專業人士。權威、專業師資保證了課程內容在理論和實務上的真正結合。

3、研究生班采用課堂講授、集體討論、案例教學相結合的模式,側重對學員系統理論和實務操作能力的培養,兼顧理論與實務兩個方面知識的傳授與訓練。

4、本班為人口所舉辦的第十二屆人力資源管理方向在職研究生課程班,我們更加了解在職人員的需求,課程安排更加成熟。研究生班實行全面教學質量管理,為了保證整體教學質量,學校嚴格執行教學管理制度,班級配備有專職班主任,為學員學習提供服務。

 
 

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